"لا بد من قراءة هذا الكتاب الذي يهدم فكرة أن العواطف لا محل لها في مكان العمل. إنه يوفر مسارًا نحو مستقبل أحب أن أعمل فيه، والذي يتمثل في مكان عمل نعبر فيه عن عواطفنا، وفي الوقت نفسه محترم ( وعالي الأداء)". سوزان کين مؤلفة كتاب Quiet وثائرة رئيسية في حركة الثورة الهادئة

" هذا الكتاب جذاب ورائع، ويمثل خريطة طريق واضحة لصياغة الأشياء التي تجعلنا أكثر إنسانية في شكل أدوات ستجعلك أكثر إنتاجية، وفاعلية، وسعادة في العمل. إنه كتاب لا بد أن يقرأه كل قائد

وكل طامح إلى القيادة". لازلو بوك، المدير التنفيذي لشركة هومو ومؤلف كتاب Work Rules

" هذا الكتاب يبدد خرافة أنه لا وجود للعواطف في العمل. فلا يمكنك التواصل بشفافية ما لم تع عواطفك والعواطف التي تثيرها في الآخرين. ولا يمكنك إقامة علاقات بناءة في العمل إذا كنت تتصرف

مثل روبوت، سيساعدك هذا الكتاب على تعزيز الانضباط العاطفي الذي تحتاج إليه للنجاح".

- كيم سكوت، مؤلفة كتاب Radical Candor

" هذا الكتاب هو أحد أكثر كتب إدارة الأعمال إبداعًا، وتعمقا، وإثارة للضحك التي قرأتها منذ

فترة طويلة. وسيغير طريقة تفكيرك حول دور المشاعر في مكان العمل".

- كال نيوبورت مؤلف كتاب عمل عميق

"إذا ظننت يوما أنه من الأفضل أن تكتم عواطفك عند دخولك من باب المكتب، فسيغير هذا الكتاب

رأيك. هذا الكتاب مليء بالرسوم التوضيحية النابضة بالحياة والأمثلة العملية التي تظهر لك كيف

يمكنك استغلال العواطف لكي تصبح أكثر إبداعًا، وتعاونا، وإنتاجية". آدم جرانت مؤلف كتاب الأخذ والعطاء، وكتاب Originals و Option B بالمشاركة مع شيريل ساند برج

هذا الكتاب الرقيق، واللطيف، والحكيم. هو الدليل الذي طال انتظاره لتحقيق المصالحة بين

العواطف والمهنية بصورة ذكية".